我的档案年龄被单位填错了，我该如何进行更正？

您可以向单位提出更正申请，并提供相关证据。从法律角度看，单位有责任确保员工档案信息的准确性。若单位拒绝更正或未及时回复，可能构成对您个人信息的侵害。当档案错误影响您的权益，如退休、保险等，问题就较为严重了，应及时寻求律师帮助。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.若单位同意更正，应要求单位出具书面更正承诺，并明确更正时间。2.若单位拒绝更正，可收集证据（如劳动合同、身份证等），向劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并附上证据。3.若投诉无效，可聘请律师，准备起诉状、证据等材料，向法院提起民事诉讼，要求单位更正档案并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需积极参与庭审，配合律师进行举证和辩论。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商更正、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，利用其行政监管职能；若仍无法解决，可考虑提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益。