被辞退了赔偿金怎么算

辞退赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资标准计算。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，赔偿金计算方式多样，可通过协商、调解或仲裁解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退赔偿金算法：1. 协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，由专业调解员介入。3. 仲裁：调解不成，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决赔偿金额。