领导天天说我怎么办

领导天天说你，可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，领导不得无故指责员工，影响工作氛围及员工心理健康。长期不处理，可能导致员工压力增大，工作效率下降，甚至引发心理疾病。
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领导天天说你，应对如下：1. 沟通：主动与领导沟通，表达感受，寻求解决方案。2. 记录：详细记录领导的不当言论，作为证据。3. 投诉：若沟通无果，向人力资源部门或上级反映情况。4. 仲裁：必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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领导天天说你，常见处理方式是沟通或投诉。先尝试与领导沟通解决，若无效则向人力资源部门或劳动仲裁机构投诉，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以有效解决问题。