我在一家公司工作不到一个月,辞职了,离职时,老板只给了80%的工资,这合理吗?

不合理。依据《劳动法》,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,少给工资属于违法行为。若不及时处理,可能导致你的合法权益受损,无法追回应得工资。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
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不合理。处理方式:1.与老板协商,要求支付全额工资,并保留好相关证据;2.若协商不成,向当地劳动监察部门投诉,提交工作证明和工资支付情况;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,根据仲裁裁决来维护自己的权益。
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