未签订劳动合同驾驶车辆事故谁来担责

首先，未签订劳动合同驾驶车辆事故，责任需具体事故情况确定。若属工伤，用人单位需担责；若为交通事故，根据责任划分担责。其次，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，未签订劳动合同发生车祸，如属于工伤，用人单位需承担赔偿责任；如属于交通事故，根据责任认定结果担责。再者，未及时签订劳动合同发生车祸，可能影响工伤认定及赔偿，建议及时签订劳动合同并缴纳工伤保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，处理车辆事故的常见方式包括保护现场、报案、定损、修车及递交单证领赔款。其次，发生交通事故后应首先保护好事发第一现场，接着及时向事故发生地交通管理部门报案，并向保险公司报案，之后拿着车辆出险登记表去找理赔部定损，确定修理项目和费用，修车后递交单证到保险公司，最后领赔款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同不同情况下处理方式：1.未签劳动合同发生车祸，若属工伤，则申请工伤认定并请求赔偿；2.若为交通事故，则报警并请求责任方赔偿；3.无论何种情况，都应及时保护现场并报案。