工伤期间工资应按实际收入平均值计算。依据《工伤保险条例》，工资计算应基于员工实际收入，不应扣除五项保险和一项基金。若错误计算，可能影响员工合法权益，导致经济补偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理通常按实际收入平均值支付。若存在争议，可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据争议大小、个人诉求及法律程序复杂度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按实际收入算。操作如下：首先确认工伤认定，然后核算实际收入平均值，不包括扣除项；若单位不按规定支付，可先尝试协商，协商无果则申请劳动仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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