律师收费不办事应该解决办法如下：1、首先将这个问题给律师事务所反映，及时退款解决，并按照约定，让律师履行自己的义务，如果违约，以约定的违约责任申请赔偿；2、在很多情况下，当事人必须保留好证据，比如付款凭证、.

艾滋病补贴的发放周期需依据当地政策确定，一般为每季度或每月。分析：艾滋病补贴的发放周期并非全国统一规定，而是由各地根据实际情况和政策制定。一般来说，地方政府会出台相关政策，明确补贴的发放周期和标准。因此.

产假期间公司撤专柜，五险赔偿不变。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴费，不得因女职工生育降低待遇或解除合同。若未及时处理，将影响员工社保权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

如果用人单位在试用期没有提前30天通知就辞退员工，是否违法需视情况而定。根据《劳动合同法》的相关规定，若属于过失性辞退，如员工严重违反规章制度等，用人单位无需提前通知；但若非过失性辞退或经济性裁员，则用人单.

前车压线后车追尾分两种情况： 1、如果前车压实线行驶，发生追尾，前车后车同等责任； 2、如果前车压虚线行驶，发生追尾，后车承担主要责任，前车次要责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

微信购课有误可退回。依据《民法典》，这属于不当得利，应退还。若不及时处理，可能面临法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 购课有误，可协商退.

应先了解冻结原因，尝试联系平台解冻。分析：网络交易平台金额被冻结，可能是因为账户存在安全风险、涉及违规交易或平台政策调整等。根据法律规定，平台在采取冻结措施前，应通知用户并提供合理的解释。用户应首先核实.

毛坯房漏水非物业责任，需自行维修。法律依据指出，物业主要负责公共区域维护，家庭水管漏水需业主自行处理。《物业管理条例》明确了物业的责任范围，不及时处理可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律.

汽车保险过期被追尾，应先报警处理。依据《道路交通事故处理程序规定》，交警会现场认定责任，调解解决。若不及时处理，可能导致责任不清，赔偿纠纷，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

丈夫死亡赔偿金由赔偿权利人分配。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿金为家庭预期收入赔偿，非遗产分配，未明确项目时视为混合赔偿。不及时处理可能导致家庭内部矛盾升级，影响关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

填写虚假工作信息申请网贷，可能构成诈骗罪。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗罪是以非法占有为目的，虚构事实骗取财物。若数额较大，将面临刑罚及罚金，严重影响个人信用和未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

二套房可以使用另一方公积金贷款，但需满足条件。分析：根据公积金贷款政策，夫妻双方在不同房屋上分别使用公积金贷款是可行的，但需确保首套房贷款未出现严重逾期，且夫妻双方信用记录良好。同时，需符合当地公积金管.

补办公司户车辆行驶证需提交公司证明及车辆相关资料。分析：根据《机动车登记规定》，公司车辆行驶证丢失后，需由机动车所有人（即公司）向登记地车辆管理所申请补领。申请时需提交机动车所有人的身份证明（公司营业执.

到账金额远低于借款额需具体判断，可能涉及高利贷问题。依据《反不正当竞争法》等，高利贷违法，若不及时处理，可能导致高额逾期费、催收干扰生活，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

误写辍学情况为上学可能对助学金申请有不利影响。分析：助学金申请通常基于申请者的经济状况、家庭成员的教育需求等因素。误将弟弟妹妹的辍学情况写成上学，可能导致审核机构误判家庭的教育支出，进而影响助学金的发放.

老板需负责，因员工送货属职务行为。依据《侵权责任法》，用人单位对工作人员执行工作任务造成的损害承担责任。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律诉讼，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可联系学校就业指导部门或户籍管理部门更正信息。分析：高校毕业生就业信息网上的户口所在地信息若存在错误，可能影响到毕业生的就业、档案转接及户籍迁移等事宜。从法律角度讲，个人户籍信息是重要的个人身份信息，必.

辞职后仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤伤残职工可申请一次性伤残补助金等赔偿，未及时申请可能影响权益保障，导致赔偿无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

式工和保安轮岗若符合劳动法规定则合法。依据《劳动法》，劳动者享有平等就业权及劳动保护权。若轮岗未保障您的权益，如未提供必要培训或安全保护，将影响您的职业发展与健康，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司应给20年工龄员工15天体假，只给10天不合法。依据《劳动法》，员工应享相应假期，公司违反将影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.