口头辞退，公司这样的决定有效力吗？

公司口头辞退有法律效力，但应出具书面证明。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。未及时办理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴、档案遗失等。
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公司口头辞退有效。应对如下：1.要求公司立即出具书面解除劳动合同证明，确保权益；2.与公司协商办理档案和社会保险关系转移手续，避免断档；3.如公司不配合，收集证据，考虑向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。
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公司口头辞退后，常见处理方式为要求公司出具书面证明，并协商办理手续。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、时间成本及自身诉求。