公司误打了工人已经结清的工资，怎么办？

公司误打工人已结清工资，应及时沟通解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，双方应先行协商，若协商无果，可向社保局投诉并寻求调解。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉及正常运营。
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公司误打工资需处理。具体操作：1.立即与工人沟通，解释误打原因，协商退回或抵扣后续工资；2.若工人不同意，书面记录沟通情况，并保留相关证据；3.向社保局投诉，请求介入调解；4.调解无果时，依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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公司误打工资常见处理方式为沟通协商或法律途径。应先与工人沟通，说明情况并协商解决方案。若协商不成，可选择向社保局或劳动监察部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，以法律手段维护权益。