工厂如果不签合同被开除了怎么办

工厂不签合同被开除，劳动者有权申请经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同开除员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳动者被开除可申请劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼，否则可先劳动仲裁。劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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被开除可维权。1. 收集证据：包括工作记录、工资单等，证明劳动关系。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供证据。3. 提起诉讼：如劳动仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求经济补偿。4. 咨询律师：在整个过程中，可咨询专业律师，确保权益得到充分保护。