试用期内申请辞职三天后可以不告而别吗

不可以不告而别。试用期内辞职需提前三日通知用人单位。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若不按规定通知，用人单位可要求赔偿因擅自离职造成的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是提前三日提交书面辞职报告。也可与用人单位协商，达成一致后即刻离职。选择处理方式时，应考虑用人单位的具体情况和自己的合法权益，确保离职过程合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下的处理方式：1. 若与用人单位关系融洽，可协商后即刻离职，并请用人单位出具离职证明。2. 若用人单位不同意，则按规定提前三日提交书面辞职通知，到期后离职。3. 如遇用人单位违反劳动法规定，拒绝辞职申请，可申请劳动仲裁维护权益。