开除员工后员工提起诉讼怎么处理

开除员工后被诉，需依法应对。依据《劳动争议仲裁调解法》，应先行协商，不成则调解、仲裁，最后诉讼。未及时妥善处理可能导致企业声誉受损及经济赔偿。
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开除员工被诉，应对如下：1. 协商：首先尝试与员工协商，或请工会等第三方介入，力求和解。2. 调解：协商不成，可向调解组织申请调解，寻求专业帮助。3. 仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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处理开除员工诉讼，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据纠纷情况选择，优先协商调解，无法解决则仲裁，对仲裁不服再诉讼。