如果我公司不遵守劳动合同规定怎么办？
建德市刑事辩护律师
2025-05-24
公司不遵守劳动合同规定，员工有权维权。依据《劳动合同法》，公司违规解除或拖延签合同，劳动行政部门可责令改正，并需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规，员工可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求履行合同或赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察大队举报，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不遵守劳动合同，常见处理方式为举报投诉或协商。建议先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向劳动监察大队举报，以确保权益得到保障。
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