被辞退后，什么情况下能领取失业金？

被辞退且满足条件时可领取失业金。分析：从法律角度看，领取失业金需满足三个条件：一是非因本人意愿中断就业，即被辞退而非主动辞职；二是已缴纳失业保险费满一年；三是已进行失业登记，并有求职要求。只有当这三个条件同时满足时，才有资格领取失业金。提醒：若被辞退后长时间未收到失业金，或被告知不符合领取条件但自认为符合条件，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是自行前往当地社保机构咨询并办理相关手续；二是若对社保机构的决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若对失业金领取条件及流程较为了解，可选择自行前往社保机构办理；若存在疑问或争议，建议寻求专业法律人士的帮助，通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若满足失业金领取条件，应携带相关证件（如身份证、劳动合同、辞退证明等）前往当地社保机构办理失业登记和失业金领取手续。2.在办理过程中，如实填写个人信息，并提供必要的证明材料。社保机构将对申请进行审核，若符合条件，将发放失业金。3.若对社保机构的决定有异议，可准备相关证据材料，向上一级社保机构申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，应积极参与，据理力争，以维护自身合法权益。4.在整个过程中，保持沟通畅通，及时了解办理进度和结果，以便及时采取进一步行动。