灵活就业退休和取业退休工资相同吗

灵活就业退休与职工退休工资不一定相同。
分析：灵活就业退休与职工退休的工资待遇取决于多种因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额及退休年龄等。灵活就业人员通常自行缴纳养老保险，而职工则由单位与个人共同缴纳。因此，在缴费比例、基数等方面可能存在差异，导致退休工资不同。
提醒：若发现退休工资计算存在明显不公或疑问，且影响生活质量，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理灵活就业退休与职工退休工资差异的问题，常见方式包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策与计算方式；若对解释不满或认为存在不公，可申请行政复议；复议无果后，可考虑提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询退休工资计算方式及差异原因。
2. 申请行政复议：若对社保部门的解释或处理结果不满，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据材料。
3. 提起行政诉讼：若行政复议无果，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休工资计算进行审查并作出公正判决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、工资单等，以证明自身权益受到侵害。同时，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。

请注意，在处理此类问题时，应保持冷静与理性，依法维权。