签了劳务合同不安排工作，公司违法。依据《劳动合同法》，公司应订立书面合同并安排工作，否则劳动者权益受损，可能面临失业风险及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳务合同不安排工作，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同无工作，应：1. 与公司沟通，明确工作安排；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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