员工打架拘留能直接开除吗

员工打架拘留能否开除需视情况。行政拘留不得开除，依据《劳动合同法》规定，员工非因刑事犯罪被拘留，单位不得随意解除合同。若刑事拘留，则可能面临开除，因涉及刑事犯罪，严重影响单位秩序及声誉。
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员工打架拘留处理视情况。行政拘留：不得开除，需按《劳动合同法》执行，保障员工权益。刑事拘留：可开除，但需确保程序合法，如通知工会、书面通知员工等。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理员工打架拘留问题，方式有开除或保留。选择时需考虑拘留性质，行政拘留应保留员工，遵循《劳动合同法》；刑事拘留则可视情况开除，以维护单位利益。