公司搬迁本人不去会怎么样

公司搬迁不去可能面临经济补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁员工不跟随，公司需按工作年限支付补偿金，如满一年补一个月工资，不满一年按比例计算。不去可能导致失去工作岗位及相应薪酬，建议及时与公司协商补偿事宜。
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公司搬迁不去处理如下：1. 协商：与公司沟通，表达不去意愿，协商经济补偿或安排。2. 法律维权：若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。3. 另寻工作：同时考虑寻找新工作，确保职业连续性。
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对公司搬迁，员工不去的常见处理方式是协商补偿或解除合同。根据《劳动合同法》，可与公司谈判，要求按工作年限获得经济补偿金；或选择解除劳动合同，依据法律规定获得相应赔偿。选择方式应考量个人权益最大化及未来发展。