员工未办理原单位辞职手续如何赔偿?

员工未办原单位辞职手续,通常无赔偿。依据《劳动合同法》,非因用人单位原因辞职无补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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员工未办辞职手续,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
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未办辞职手续需处理。操作如下:1.与原单位沟通,说明情况并协商解决方案;2.若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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