之前没有签劳动合同,后面签了,可以申请2倍工资

不能申请2倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同时可申请，但签订后就不能再要求了，否则属于不当得利。若原本未签导致权益受损，未及时处理可能影响维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能申请。操作如下：1. 确认劳动合同签订情况，若已签则无法申请2倍工资；2. 如之前未签且造成损失，应收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 尝试与用人单位沟通协商，寻求合理补偿；4. 若协商不成，可咨询专业律师，准备法律材料，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，再通过法律途径提起诉讼，要求合理赔偿。