1971年的女性灵活就业者，预计退休年份是哪一年

1971年女性灵活就业者的预计退休年份需依据具体政策。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（管理或技术岗位可能至55周岁），具体还需结合个人实际情况及国家政策调整。对于灵活就业者，可能还需参考地方或行业规定。提醒：若退休年龄出现政策调整或个人情况变化，导致退休时间不确定，应及时咨询相关部门或专业人士。
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具体操作：1.查阅政策：登录国家及地方政府官网，搜索关于女性灵活就业者退休年龄的政策文件，了解具体规定。2.咨询单位：联系所在行业或单位的人力资源部门，询问具体的退休政策，包括退休年龄、退休手续等。3.争议解决：若个人与单位在退休年龄上存在争议，可首先尝试协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄的方式主要有：1.查阅国家及地方相关政策文件，了解女性灵活就业者的退休年龄规定。2.咨询所在行业或单位的人力资源部门，了解具体的退休政策。3.如有争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择方式：根据个人实际情况，选择最便捷、有效的方式。若政策明确，可直接查阅文件；若存在疑问，建议咨询专业人士。