工作18个月被辞退赔偿标准

您被辞退的赔偿标准主要依据工作年限。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,不满一年按情况计算。未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退赔偿需分情况。操作如下:1. 若工作满1年,要求赔偿1个月工资;2. 若工作6个月以上不满1年,同样要求1个月工资;3. 若工作不满6个月,要求赔偿半个月工资;4. 用人单位未提前通知,需额外支付1个月工资。先协商,不成则仲裁。
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被辞退后,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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