您可要求用人单位停止诽谤、赔礼道歉并赔偿损失。依据《民法典》规定，用人单位诽谤您虚假打卡，侵犯了您的名誉权，应承担相应责任。若不及时处理，可能对您职业声誉造成长期负面影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有起诉、报警或协商。若用人单位拒绝赔偿，建议首选起诉，通过法律途径维护权益；也可报警，让警方介入调查；或尝试与用人单位协商，达成和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、打卡记录等；2. 与用人单位沟通，要求停止诽谤并赔偿；3. 若沟通无果，向法院提起诉讼，提交证据；4. 法院会根据《民法典》判决，要求用人单位承担责任。
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酒店押金不退可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权通过法律途径解决押金争议，未及时维权可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店押金不退可这样处理：1. 与酒店