单位不交独生子女费

进一步想问：单位不交独生子女费是否违法？从法律角度看，单位是否支付独生子女费通常取决于当地的法律法规及单位的具体规定。在某些地区，独生子女费可能被视为一种福利待遇，而非法定责任。因此，是否违法需结合当地法律判断。
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首先，应查阅当地关于独生子女费的法律法规及政策文件。若当地法律明确规定单位应支付独生子女费，而单位未支付，则可通过法律途径维权，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。若当地法律无此规定，则需依据单位内部规定或双方协商处理。
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回复：可与单位协商处理。在不同情况下，处理方式包括：1. 与单位人力资源部门沟通，了解未支付原因，并寻求解决方案；2. 若沟通无果，可考虑向工会反映情况，寻求工会支持；3. 若单位内部无法解决，可咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、单位态度及法律成本等因素。