十二年工作期间没有买社保，现在想买怎么办？

可与公司协商补缴社保，但需明确权益与法律后果。分析：工作期间公司未为你购买社保，违反了劳动法规定。你有权要求公司补缴过去十二年的社保费用。建议与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴意愿，并了解公司立场。若公司拒绝或无法达成一致，可考虑通过法律途径维权。提醒：若公司拒绝补缴且态度强硬，或你的社保权益受到严重损害，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商达成补缴协议；二是向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择建议：若公司态度积极，愿意协商，则首选协商方式解决。若协商无果，或公司拒绝配合，则应考虑通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确补缴意愿及时间范围，签订补缴协议，确保协议内容合法、明确。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供工作证明、社保未缴证明等材料，等待仲裁裁决。3.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保未缴事实。4.法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或公司采取不正当手段，可寻求律师或法律援助机构的帮助，确保自身权益得到充分保障。